P Einleitung /pp Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag /pp Deine Aufgaben /pp Als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für Gestaltung, Implementierung und Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Lidl Länder verantwortlich /pp ...konkret bedeutet das: /pulli Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie /lili Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf /lili Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz /lili Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern /lili Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools /lili Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie /lili Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss /li /ulp Dein Profil /pulli Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation /lili Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance /lili Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen /lili Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse /lili Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten /lili Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen /lili Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz /li /ulp Wir bieten /pp Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. /p