Wir suchen nach einer person, die ein wichtiger Baustein unseres Ausbildungskonzepts wird.
Aufgaben und Verantwortung
Der/die Ausbildungskoordinator/in ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses. Dies umfasst:
* die Koordination und Dokumentation des Ausbildungsprozesses
* die Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
* die Qualitätssicherung und -entwicklung des Ausbildungskonzepts
Voraussetzungen
Für diese Position suchen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Ein Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in
* Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200 Stunden
Benefits
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Zu unseren Benefits gehören:
* eine attraktive Bezahlung
* übertarifliche Zuschläge
* Jahressonderzahlung
* Jubiläumsprämien
* 30 Urlaubstage
* JobRad-Leasing
* Corporate Benefits
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns auf Sie!