Highlights
* Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Sie übernehmen die ganzheitliche Leitung der Einrichtung und gestalten Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards aktiv mit.
* Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie führen ein interdisziplinäres Team, fördern Mitarbeitende gezielt und schaffen ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld.
* Zukunftssicheres Arbeiten im starken Netzwerk: Sie profitieren von stabilen Strukturen, zentraler Unterstützung (z. B. Verwaltung, Controlling, Qualitätsmanagement) und langfristigen Entwicklungsperspektiven im Pflegenetz Westmünsterland
Was wir bieten
* ein starkes Netzwerk beim größten Anbieter im Gesundheitswesen im Westmünsterland
* eine Willkommenskultur und starkes Miteinander
* familienfreundliche Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
* individuelle Förderung und viel umfangreiche Angebote im Fort- und Weiterbildungsbereich
* betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem breiten Leistungsportfolio
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, o. ä. oder eine anerkannte Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV
* mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe
* Empathie, Teamgeist und ein souveränes Auftreten
* unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung
* Begeisterung für Innovationen in der Pflege und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
* das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
* Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
* Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
* organisatorische, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung (Link)
* Einhaltung der Zielkennzahlen und Budgetkontrolle
* Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams
* Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktueller Standards
* Sicherstellung einer reibungslosen und wertschätzenden Bewohner- und Angehörigenarbeit
* Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Strukturen
* Gestaltung einer werteorientierten, moderne Pflegekultur