Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität, soziale Teilhabe und Selbstbestimmung von Seniorinnen und Senioren nachhaltig sichert und fördert. Wir stärken das Miteinander der Generationen und schaffen eine unterstützende Umgebung, in der sich ältere Menschen wohlfühlen, aktiv bleiben und in Würde leben können. Für den Bereich Seniorenbüro und Gemeindepflege im Fachbereich „Kinder, Familie, Kultur & Sport“ suchen wir – zum 1. April 2026 eine:n Sachbearbeiter:in Seniorenbüro/Gemeindepflege
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD (Jahresgehalt ca. Vertragsart: unbefristet
Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Angeboten wie Seniorencafés, Ausflügen und Informationsveranstaltungen zur Förderung der sozialen Teilhabe
Vertrauensvolle Beratung und Lotsenfunktion für Senior:innen und ihre Angehörigen durch das komplexe deutsche Sozial- und Hilfesystem, insbesondere zum Thema Pflege
Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, z.B. die Organisation des Begegnungszentrums, konzeptionelle Weiterentwicklung, Abrechnungen und Öffentlichkeitsarbeit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufserfahrung in Seniorenarbeit, Beratung oder Netzwerkarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten oder Erfahrungen
Mit deiner hohen sozialen Kompetenz, Empathie und Geduld schaffst du eine vertrauensvolle Atmosphäre für Senior:innen, auch in belastenden Lebenssituationen
Dein Organisationstalent und deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise helfen dir, vielfältige Aufgaben von der Veranstaltungsplanung bis zur Dokumentation souverän zu meistern
Idealerweise verfügst du bereits über umfassende Kenntnisse des deutschen Sozial- und Hilfesystems sowie über Beratungs- und Moderationsmethoden
Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Fachdienstes „Kinder & Familie“ sowie dem gesamten Fachbereich
~ Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
~31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
~ Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
~ Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
~ Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
~ Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
~ Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
~ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
~ Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
~ Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
~ Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
~ Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits