P>Denken Sie bei Klimapolitik auch an Gerechtigkeit, Fairness und soziale Teilhabe?
Helfen Sie mit, wegweisende Entscheidungen zu beeinflussen und gesellschaftliche Teilhabe in Zeiten der Klimatransformation zu sichern!
Referent*in sozialverträgliche Klimapolitik
Ihr Wirkungsbereich
1. Aufbau des neuen Referats „sozialverträgliche Klimapolitik“.
2. Monitoring und Analyse aktueller Gesetzgebungsprozesse in Klima- und Sozialpolitik.
3. Identifikation von Schnittstellen zwischen Klimapolitik und sozialen Themen sowie Potenzialen in angrenzenden Politikfeldern.
4. Vertretung des Bundesverbands in Anhörungen, Fachgesprächen und Veranstaltungen (gelegentlich verbunden mit Dienstreisen oder Abendveranstaltungen).
5. Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Bundesministerien (BMWE, BMAS, BMUKN, BMG, BMV, BMWSB), dem Deutschen Bundestag sowie weiteren Akteuren (z. B. Fachverbände, ThinkTanks und Wissenschaft).
6. Aufbau, Leitung und Teilnahme an internen sowie externen Arbeitsgruppen.
7. Beratung und Information der Verbandsgliederungen sowie Beantwortung von Mitgliederanfragen.
8. Fachliche Zuarbeit an unsere Presseabteilung zu den Themen des Referates.
9. Gelegentliche Begleitung unserer Präsidentin zu politischen Terminen.
Ihr Profil
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Jura oder vergleichbar.
2. Mehrjährige Erfahrung in politischer Interessenvertretung und Netzwerkarbeit, idealerweise mit Fokus auf die sozialen Auswirkungen des Klimawandels.
3. Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Sozial- und Klimapolitik, idealerweise mit nachgewiesener Begleitung politischer Prozesse.
4. Bestehendes Netzwerk in der Sozial- und Klimaverbandslandschaft sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Organisationen.
5. Professionelle Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).
6. Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise.
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Freuen Sie sich auf
1. Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,3 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten.
2. Unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktivem Gehalt und Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmenticket-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen).
3. 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. Dezember.
4. Hybrides Arbeiten: Nach drei Monaten bis zu zwei mobile Arbeitstage pro Woche.
5. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Zentrale Lage in Berlin, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
7. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg (z. B. nach Eltern- oder Pflegezeit).
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