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[sofort starten] stv. pflegedienstleitung (m/w/d) - ellwangen

Ellwangen (Jagst)
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ellwangen
Für unser Fachpflegeheim am Rabenhof Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitanstellung.
Aufgaben
- Unterstützung der PDL in der Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe auf den Wohngruppen unserer Kerneinrichtung
- Das gemeinsame Führen, Beraten und Anleiten der Beschäftigten
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung/Dienstplanung
- Durchführung von Pflegevisiten
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität nach Anforderungen des SGB XI und des Bundesteilhabegesetzes
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der externen Qualitätsprüfungen
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
- idealerweise Vorerfahrung in einer Leitungsposition
- nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen oder die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung unseres Fachpflegeheims fortsetzt
- den Besitz des Führerscheins Klasse B
Wir bieten
- eine gute Arbeitsatmosphäre im leistungsorientierten und multiprofessionellen Team
- hohe Fachkraftquote
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- verantwortungsvolle Aufgaben, berufliche Fortbildung und Übernahme der Weiterbildungskosten
- enge Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und regelmäßiger Austausch mit den Pflegedienstleitungen des gesamten Unternehmens
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Betriebsrente (ZVK)
- betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot.

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