HEAD OF CORPORATE COMMUNICATIONS (M/W/D), TübingenTübingen, GermanySie verantworten die interne und externe Unternehmenskommunikation für alle Corporate Themen der CHT-Gruppe und fungieren hierbei auch als Impulsgeber und InnovationstreiberSie erarbeiten, optimieren und implementieren aktiv die globale CHT-Kommunikationsstrategie über alle weltweiten CHT-Standorte und leiten daraus passende Maßnahmen ab (Narrative, Kernbotschaften, Stories u.a.), um das Corporate Image weiterzuentwickelnSie entwickeln das interne, globale Kommunikationsnetzwerk weiterSie entwickeln die PR-Strategie, repräsentieren das Unternehmen in der Presse online/offline (internationale Wirtschafts- und Fachpresse, Tages- und Standortpresse, Verbände) und pflegen das PressenetzwerkSie organisieren und moderieren interne Veranstaltungen inkl. Erarbeitung von Statements, Reden und Präsentationen (u.a. Führungstagungen, Q&A Sessions, Mitarbeiterevents)Sie sind in inhaltlicher Abstimmung mit den Business Fields verantwortlich für die externe Unternehmenskommunikation bei Veranstaltungen / Events / MessenSie sind verantwortlich für die Krisenkommunikation und für die Weiterentwicklung der dahinterliegenden ProzesseSie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing und sind aktiver Teilnehmer im internen NewsroomSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare QualifikationSie haben mehrjährige Berufserfahrung im Presse- und Kommunikationsbereich, idealerweise in einem international agierenden UnternehmenErfahrungen in der Chemiebranche und dem dazugehörenden Krisenmanagement sind erwünschtSie haben ein gutes Gespür für aktuelle Trendthemen und die passenden Kommunikationskanälen und kennen sich im Medienmarkt ausFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, hervorragende Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsgeschick in Wort und SchriftSie überzeugen mit professionellem Auftreten, diplomatischem Geschick, Offenheit, Organisationsgeschick sowie einem hohen Maß an EigeninitiativeWertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und WeihnachtsfeiernSicherheit erleben – mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt, 33 Tage Urlaub, umfassende GesundheitschecksFürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und KrankenzusatzversicherungFreiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer KinderferienbetreuungIndividualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-LearningsMobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad #J-18808-Ljbffr