Handel
Einzelhandel
Mode
Textilien, Bekleidung
Personalwesen / Fortbildung
Aktualisiert vor 1 Tag
Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung in einem internationalen, stark wachsenden Unternehmen im Bereich Mode?
Unser Kunde, ein führender Akteur der Fashion-Branche, der in mehr als 50 Ländern vertreten ist, sucht im für seinen Standort 15 Minuten von Straßburg entfernt einen:
Personalreferent - Fashion & Retail (m/w/d), Straßburg
Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot
* Ein international anerkanntes und finanziell solides Unternehmen
* Ein stabiles Arbeitsumfeld innerhalb einer starken und attraktiven Marke
* Ein strukturiertes Team mit internationalen Ansprechpartnern
* Eine Schlüsselposition im Kontext der Weiterentwicklung des Unternehmens in Frankreich
* Gute Arbeitsbedingungen
* Attraktive Zusatzleistungen : Jahresprämien, Erfolgsbeteiligung, Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte auf die Kollektionen
Wofür wir auf Sie zählen? Ihre Aufgaben
Direkt dem Leiter Finanzen und Administration unterstellt, übernehmen Sie vielfältige administrative HR-Aufgaben mit internationalem Bezug:
* Verantwortung für die administrative Personalbetreuung: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Pflege der Personalakten sowie Aktualisierung des HR-Systems
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Tarifverträge und interner Richtlinien
* Steuerung der operativen HR-Prozesse : Abwesenheiten, arbeitsmedizinische Untersuchungen, spezielle Urlaubsarten (Mutterschutz, Elternzeit etc.) sowie disziplinarische Maßnahmen und Austrittsprozesse
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft
* Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reportings (Kennzahlen, Statistiken etc.)
* Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege der sozialen Beziehungen (Vorbereitung von Betriebsratssitzungen, Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen, Zusammenarbeit mit externen Partnern)
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Tools, Prozessen und Dokumenten sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Was erwarten wir von Ihnen? Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem operativen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im französischen Arbeitsrecht sowie in den sozialen Beziehungen (CSE/Betriebsrat)
* Nachgewiesene Erfahrung in der administrativen Personalverwaltung sowie im Umgang mit HR-Systemen
* Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit der Konzernzentrale
* Selbstständige, strukturierte und vertrauliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Eurojob-Consulting
Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche
Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.