Ihre Aufgaben:
1. Aufbau und Etablierung des Teams "Elektrochemische Prozessintegration" am INW-4
2. Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams
3. Die Forschungsthemen des Teams umfassen u. a. die Kopplung von Elektrolyse mit der Herstellung von Wasserstoffträgermolekülen, die Kopplung von Brennstoffzellen mit der H2-Freisetzung sowie elektrochemische H2-Abtrennung und Reinigung
4. Planung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung des Teams
5. Anleitung von Studierenden, Promovierenden und Postdocs
6. Entwicklung, Planung und Ausführung von theoretischen und praktischen Arbeiten zur elektrochemischen Prozessintegration
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich der Technologieerprobung durch die Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum sowie durch den Abgleich von Experiment und Simulation
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich der Prozessbewerung
9. Enge Zusammenarbeit mit den Institutsbereichen INW 1-3 und der Abteilung für Demonstrationsvorhaben
10. Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnissen in entsprechenden Journalen
11. Erstellung von Drittmittelanträgen und folgende Projektleitung
12. Erstellung von Drittmittelanträgen sowie die Übernahme der Projektleitung
Ihr Profil:
13. Mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie, Prozesstechnik, Physik oder ähnlicher Studienrichtung
14. Umfassende Kenntnisse im Bereich der Prozessentwicklung (theoretisch und/oder experimentell) durch Promotion, PostDoc oder Industrieerfahrung nachgewiesen
15. Umfassende Kenntnisse im Bereich Elektrolyse, Brennstoffzelle und/oder elektrochemie Kompression
16. Fähigkeit zur praktischen Umsetzung und Fehlersuche
17. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
19. Promotion wünschenswert
20. Erste Leitungserfahrung wünschenswert
21. Industrieerfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
22. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
23. FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten: In einer großen Forschungseinrichtung wie unserer arbeiten Wissenschaft und Administration Hand in Hand. In unserem Führungsleitbild ( ) erfahren Sie Details über die Definition der Aufgabe von Führungskräften
24. VERNETZUNG & AUSTAUSCH: Neben der Arbeit fördern wir aktiv den persönlichen Austausch – z. B. bei unserem Neujahrsempfang, Karnevalsfeiern oder Info-Lunches
25. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
26. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage ( zwischen Weihnachten & Neujahr)
27. FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
28. GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
29. CAMPUS-ERLEBNIS: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
30. ERFOLGREICHER EINSTIEG: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide:
31. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier:
32. ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
33. PERSPEKTIVE: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen: