Pädagogische fachkraft/erzieher/in als standortleitung für zwei-gruppen-kita in münster-kinderhaus (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht eine pädagogische Fachkraft/Erzieher/in als Standortleitung (w/m/d) für unsere ASB-Mathilde-von-Hofstetten-Kitain Vollzeit.

Unsere Mathilde-von-Hofstetten-Kita ist eine Dependance unseres Familienzentrums in Münster-Kinderhaus und eröffnete am 01.11.2019 mit 2 Gruppen ihre Pforten. Wir bieten hier in familiärer Atmosphäre 20 Kindern von 1-6 Jahren Bildung, Betreuung und Förderung in Kooperation mit unserem Team des Familienzentrums Grünschleife.

Wir suchen eine herzliche und engagierte Fachkraft, die Freude daran hat, ein kleines Team zu leiten.

Grundlage einer guten Zusammenarbeit sind ein partnerschaftliches Miteinander, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung. Dafür sind ein kollegialer Austausch, gruppenübergreifendes Arbeiten und der Einsatz der eigenen Persönlichkeit ebenso gefordert, wie das Engagement und die Offenheit gegenüber der gesamten Arbeit. Gemeinsame Zielabsprachen und ein aufgabenorientiertes Aufeinander-Zuarbeiten und Transparenz sind für eine erfolgreiche Teamarbeit unabdingbar.

Basis unserer pädagogischen Arbeit ist die Überzeugung, dass jedes Kind die Potentiale zu einer konstruktiven Entwicklung in sich trägt. Die Partizipation aller Beteiligten sowie die wertschätzende Zusammenarbeit und die Mitsprache von Eltern und Kindern ist uns sehr wichtig. Im Sinne einer Erziehungspartnerschaft gehen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern auf die Bedürfnisse der Kinder ein.

Unser pädagogisches Konzept umfasst folgende Eckpunkte:

- Inklusives und interkulturelles Konzept- Ganzheitliches Lernen, ausgerichtet auf das Erleben der Kinder, d.h. Vorbereitung auf gegenwärtige und zukünftige Lebenssituationen und Befähigung, diese zu bewältigen- Ressourcenorientiertes Arbeiten anhand der Stärken und Fähigkeiten- Entlastung und Unterstützung der Familien durch Schaffung eines sozialen Netzwerks- Toleranz, Vielfalt und Offenheit im Zusammenleben von unterschiedlichen Menschen als Grundlage für ein Miteinander

Der ASB RV Münsterland e.V. als Träger der Einrichtung

Jedes Kind ist einmalig - deshalb fördern wir in unseren ASB-Kindertageseinrichtungen und unserer Kinder- und Jugendarbeit die Entwicklung von jungen Menschen und bieten verschiedene Betreuungsangebote. Der ASB setzt sich gemäß seines Mottos „Wir helfen hier und jetzt.“ für bessere Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Wir möchten Kindern ein Aufwachsen mit gleichen Chancen ermöglichen. Der ASB als Träger aller Einrichtungen ist politisch und konfessionell ungebunden.

Der ASB-Münsterland e.V. verfügt für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept.

• Standortleitung einer Zwei-Gruppen-Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Familienzentrums (Freistellung 20h)
• Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Mitarbeit als pädagogische Fachkraft zur Unterstützung der Gruppenteams
• Vernetzung mit Kooperationspartnern und Trägervertretern
• Toleranz, Vielfalt und Offenheit im Zusammenleben
• Kooperative Arbeit mit den Familien
• Inklusives Arbeiten

• Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung
• Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen
• Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern
• Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger

• Münster
• verfügbar ab sofort
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden
• Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima ohne hierarchisches Denken
• Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum entsprechend der eigenen Interessen und Stärken
• Möglichkeit, individuelle Themen und Projekte in eigener Verantwortung umzusetzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio und Dienstradleasing

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