IHRE AUFGABEN:
1. Konzeption und Optimierung einer überwiegend virtualisierten IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung zukünftiger und bestehender Geschäftsprozesse
2. Integration neuer Anwendungen und IT-Systeme in bestehende Infrastrukturen.
3. Bereitstellung von 2nd-Level-Support bei Netzwerk-, Server-, Applikationsproblemen.
4. Verwaltung von Virtualisierungsumgebungen (VMware, Hyper-V) mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Datenreplikation und Failover-Mechanismen.
5. Konfiguration und Wartung bestehender und Einführung neuer Serversysteme - Hyper-V HCI Cluster, Windows u. Linux Server, Cloud Technologien (MS Azure), Netzwerkkomponenten
6. Administration von SAN-Infrastrukturen (z.B. 3PAR-Storage und Fujitsu) sowie Netzwerktechnologien (LAN/WAN, VPN-Tunnel, FibreChannel).
7. Verwaltung und Optimierung von Unternehmensanwendungen wie MS Exchange, MS SQL, Microsoft sowie Citrix-Produkten.
8. Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft und Applikationen hinsichtlich Performance und Sicherheit
9. Planung, Koordination und Durchführung von IT-Infrastruktur-Rollouts, einschließlich Hardware-, Software- und Netzwerkinstallationen.
10. Entwicklung von Deployment-Plänen in Abstimmung mit den Business-Anforderungen sowie Sicherstellung eines störungsfreien Übergangs in den Live-Betrieb.
11. Lizenzmanagement sowie Kontrolle von Benutzerrechten und Zugriffsregeln über Azure Active Directory (Azure AD).
IHR PROFIL:
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
13. Fundierte Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware/Hyper-V), Netzwerkadministration (z. B. Aruba-Produkte) sowie Cloud-Technologien (Azure AD)
14. Fundierte Erfahrungen als IT-Administrator/in für Microsoft-Systeme wie Windows 11/10, M, Active Directory, Entra ID, Teams, MS Exchange
15. Zertifizierungen im Microsoft Umfeld, ITIL sowie Erfahrungen in der Finanzbranche sind von Vorteil
16. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Koordination
17. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
18. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an agilem Arbeiten
19. Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern
20. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT:
21. Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
22. Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
23. Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
24. Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
25. Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
26. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
27. Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
28. Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.