Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte mit dem Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen sicher Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfter Techniker: in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik/Energietechnik Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) wären wünschenswert. Gute MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike