Aufgaben: Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner. Als Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb müssen Sie nicht nur Verkäufer m/w/d sein, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d.Sie sollen das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte steigern und den Vertrieb nachhaltig fördern.Zu Ihren Aufgaben gehören: Die Steigerung der Verkaufszahlen durch engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und bei den Berater/innen Motivation und Schulung: Die Bankmitarbeiter/innen begeistern Sie für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.Erwartungen:Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildungen in der Generationenberatung und in der betrieblichen Vorsorge.Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden.Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.Wir bieten Ihnen: Ein Chancenorientiertes Vergütungsmodell Entwicklungsmöglichkeiten durch Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt Flexibilität durch Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte