Ihre Aufgaben
1. Projektplanung im Bereich Integrated Logistics Support (ILS)/Herstellung der Versorgungsreife (HVR): Sie übernehmen die Planung der Projektaktivitäten im Bereich ILS bzw. HVR und stellen sicher, dass diese nahtlos in die integrierte Gesamtplanung eingebunden sind.
2. Erstellung und Pflege von Projektablaufplänen: Sie erstellen projektbezogene Ablaufpläne auf Basis definierter Planungssystematiken und -strukturen und halten diese während des Projektverlaufs kontinuierlich aktuell.
3. Datenmanagement im ERP-System: Sie überführen alle Planungsdaten in das unternehmenseigene ERP-System und sorgen für deren Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität.
4. Koordination mit Fachabteilungen: Sie arbeiten eng mit allen am Projekt beteiligten Fachabteilungen zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung entlang des Projektprozesses.
5. Monitoring und Steuerung des Projektfortschritts: Sie begleiten die Projektabwicklung aktiv, bewerten regelmäßig den Baufortschritt gemeinsam mit den Fachbereichen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen zur Korrektur ein.
6. Bearbeitung von Änderungsanträgen: Sie wirken bei der Bewertung, Planung und Umsetzung kundenseitiger Änderungsanträge mit und stellen sicher, dass technische, zeitliche und wirtschaftliche Auswirkungen berücksichtigt werden.
Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. als Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. oder Master im ingenieurwissenschaftlichen Bereich
8. Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Großprojekte, idealerweise im maritimen Umfeld oder im Defence-Bereich
9. Sicherer Umgang mit MS Project (serverbasiert) sowie gute Kenntnisse in MS Office
10. Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
12. Reisebereitschaft im In- und Ausland
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.