Wir suchen eine Persönlicheinsatzplanerin, die strategische Personalbedarfe ermittelt und entwickelt. Die Dienstleistungsprozessgestalterin soll differenzierte Stellenprofile konzipieren und in Rekrutierung und Auswahl verantwortlich sein.
Aufgaben:
* Gestaltung von Strategien zur Lösung personeller Herausforderungen in der Organisation.
* Konzeption des Personalbudgets für zukünftige Projekte. li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Methoden im Bereich Human-Resource-Management (HRM).
* Analyse verschiedener Geschäftsszenarien um herauszufinden, wie unsere Firma am besten funktioniert
* Förderung von Organisationsentwicklung innerhalb des Unternehmens
Weitere Kenntnisse:
Weitere Erfahrungen mit IT-Systemen haben einen Vorteil - aber sind nicht erforderlich.Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personenmanagement könnten zusätzliche Punkte setzen.Außerdem ist es notwendig dass sie in Modellierung sehr gut weiß.Wenn du lieber weniger über den Job sprichst – wichtiges Wissen kann auch durch Beobachten aufgedeckt werden!