NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen. Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‐Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‐Datenqualität, Hire‐to‐Retire‐Prozesse, Payroll‐Koordination, Zeit‐ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‐Operations‐Teams; Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‐Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‐Reporting und Automatisierungsinitiativen
Verantwortung für den operativen Talent‐Acquisition‐Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‐Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‐Prozesse
Nachweisliche Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations in einem internationalen oder multi‐länderspezifischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‐Operations in der DACH‐Region
Reisebereitschaft innerhalb der DACH(I)-Region bis zu 25 %
Fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse
Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Nachweisliche Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations in einem internationalen oder multi‐länderspezifischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‐Operations in der DACH‐Region
Reisebereitschaft innerhalb der DACH(I)-Region bis zu 25 %
Fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse
Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen