Bank.Echt.Anders.
TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Losungen und Services ein positives Erlebnis fur unsere Kundschaft zu schaffen. Werde Teil dieses starken Teams!
Deine Aufgaben
* Du bist als agile Fuhrungskraft fur ein starkes Team von ca. 25 Kolleg*innen mit dem Fokus Sachbearbeitung verantwortlich
* Die Forderung der Talente jedes einzelnen Teammitgliedes sowie die Unterstutzung eines starkenorientierten Einsatzes sind fur Dich selbstverstandlich
* Methoden wie Entwicklungsdialoge, Begleitung, Reflexion und Coaching sind dabei wesentliche Aspekte Deiner Arbeit
* Konfliktmanagement sollte fur Dich kein Fremdwort sein
* Du stellst ein gutes Ressourcenmanagement und eine strategisch ausgerichtete Personalplanung in Zusammenarbeit mit Deinem Team sicher, um die Ziele mit dem Team zu erreichen. Die Ergebnisverantwortung liegt dabei in erster Linie bei Dir
* Du bist in enger Abstimmung mit den agilen Coaches
Dein Profil
* Es gelingt Dir, ein Team mitzureisen, auch in schwierigen Situationen vermittelst Du Sicherheit und Optimismus
* Du bist souveran, reflektierst Dich selbst und Veranderungsbereitschaft gehort zu Deinen Starken
* Du konntest bereits Erfahrungen in einer Fuhrungsrolle mit Personalverantwortung sammeln
* Du hast ehrliches Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfeldes, der Motivation und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
* Du verfugst uber ein agiles Mindset, hast erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Strukturem gesammelt und mochtest diese Arbeitsweisen in unserem Bereich und Deinem Team implementieren
* Ein ausgepragtes analytisches Verstandnis ist fur diese Rolle unerlasslich
1. Du bist als agile Fuhrungskraft fur ein starkes Team von ca. 25 Kolleg*innen mit dem Fokus Sachbearbeitung verantwortlich
2. Die Forderung der Talente jedes einzelnen Teammitgliedes sowie die Unterstutzung eines starkenorientierten Einsatzes sind fur Dich selbstverstandlich
3. Methoden wie Entwicklungsdialoge, Begleitung, Reflexion und Coaching sind dabei wesentliche Aspekte Deiner Arbeit
4. Konfliktmanagement sollte fur Dich kein Fremdwort sein
5. Du stellst ein gutes Ressourcenmanagement und eine strategisch ausgerichtete Personalplanung in Zusammenarbeit mit Deinem Team sicher, um