Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die sich für eine Herausforderung im Bereich der Integrationsarbeit begeistern.
Beschreibung des Arbeitsfeldes
In diesem Beschäftigungsprojekt unterstützen wir Menschen bei ihrer sozialen und beruflichen Integration. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Aufgabenbereiche
* Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase
* Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase
* Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
* enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
* Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger
* Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes
* Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften
* Vorbereitung der Teilnehmenden auf Praktika
* Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit
* Mitentwicklung von Unterrichtsbausteinen und Projektarbeiten
* Teilnahme an Teamsitzungen
* Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der Evaluation
Qualifikationen und Erfahrungen
* abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder
* Pädagoginnen/Pädagogen (Abschluss mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
* staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher, mit Zusatzqualifikation oder
* Ergotherapeuten*innen oder
* abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation
im rehabilitationspädagogischen Bereich (SPZ, FAB)
* gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
* möglichst Erfahrungen in der Integrationsarbeit behinderter Menschen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
* gute EDV-Kenntnisse
* Führerschein Klasse 3
* hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und -bereitschaft
* Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
Leistungen und Vorteile
* Die Chance, als erfahrener Fachmann/eine erfahrene Fachfrau zu arbeiten
* attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
* Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
* umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
* Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
* flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
* Corporate Benefits
* Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Weitere Informationen
jährliche Präsenztraininge
Sicherheit des persönlichen Umfelds im Betrieb
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