Als touristisch und kulturell geprägte Kreisstadt mit 9.Die Stadt Plön nimmt auch die Verwaltungsgeschäfte für die Gemeinde Bösdorf und den Schulverband Plön Stadt und Land wahr. Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG FÜR DEN FACHBEREICH BÜRGERSERVICE (M/W/D)unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: Leitung und Personalführung für die Bereiche Ordnungsamt, Brandschutz, Informations- und Poststelle, Bürgerbüro, Standesamt, Wahlen, Soziales, Jugend und Familie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die einzelnen Bereiche, insbesondere im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Brand- und Katastrophenschutz sowie Wahlen Geschäftsführung für den Feuerlöschverband Groß Plön Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws Good Governance oder Diplom Rechtspflege Kenntnisse im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht sehr gute kommunikative Fähigkeiten (Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit) Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative eine wertschätzende Führungspersönlichkeit mit zielorientiertem Handeln sowie gutem Organisationstalent Führerschein der Klasse B Was wir bieten: Vergütung & Sicherheit: Eingruppierung nach EG 12 TVöD, Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung bei der VBL. Urlaub & Mobiles Arbeiten: 30 Tage Urlaub, attraktives Arbeitszeitmodell mit dem Ziel guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten. Arbeitsumfeld & Kultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Angebote zur Gesundheitsvorsorge. Mobilitätszuschuss: Fahrkostenzuschuss für ein ÖPNV - Ticket. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich.