Littelfuse is one of America’s Best Mid-Sized Companies (Forbes) and has been named one of the Best Places to Work in Illinois (Best Companies Group) for 11 consecutive years. With its global headquarters in Chicago, Illinois, USA, Littelfuse is a leading, global manufacturer of electronic components serving more than 100,000 end customers across industrial, transportation, and electronics end markets. We have more than 17,000 employees with operations in 15 countries. From semiconductors to sensors… switches to fuses and more… we produce billions of electronic components that help our customers empower a sustainable, connected, and safer world. In 2021, Littelfuse had net sales of $2.1 billion. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremerhaven suchen wir einen Supervisor Operative Quality Management (w/m/d). In dieser Position berichten Sie direkt an unseren Quality Manager vor Ort und übernehmen die Verantwortung für unsere Operative Quality Management Abteilung. Über die Position: Verantwortung für die Abteilung QM am Standort Bremerhaven Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme sowie der Qualitätskultur des Unternehmens Analyse von Problemen bei Prozessen und Kundenreklamationen Ermittlung, Steuerung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen Kommunikation mit den Kunden Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Über Sie: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Vergleichbare Alternativ auch gerne ein abgeschlossener staatlich geprüfter Techniker oder Meister aus einem angrenzen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Teamleitung oder Führungskraft Idealerweise erfolgreiche absolvierte IPC-620 Schulung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil Littelfuse ist bestrebt, das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, in einer Kultur der kontinuierlichen Zusammenarbeit und des Respekts für unterschiedliche globale Perspektiven und Fachkenntnisse, zu fördern. Unsere Kernwerte – Respekt, Kundenorientierung, Agilität, Zusammenarbeit – unterstützen uns bei unserer Mission, die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistung der Produkte und Systeme unserer Kunden zu verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der stolz darauf ist, jedem Mitarbeiter die Mittel und den Mut zu geben, etwas zu bewegen – überall, jeden Tag. Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und eine Vielzahl von Zusatzleistungen, sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. LI-DR