Berufung als HR-Business Partner
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Überblick und Herausforderungen
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In dieser herausfordernden Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Teams auf Augenhöhe, bringen neue Ideen ein und sorgen dafür, dass unsere HR-Arbeit dynamisch bleibt wie unser Wachstum. Ihre Aufgaben umfassen:
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* Die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen – empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick
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* Die Gestaltung der HR-Strategie aktiv mit – Ihre Ideen zählen und finden Gehör
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* Die Analyse unserer HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenquote) und die Ableitung von Maßnahmen, die wirklich etwas bringen
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* Das Vernetzen mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen
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* Teilnahme an wichtigen Projekten, von New Work bis Organisationsentwicklung
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* Ein Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
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* Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden – idealerweise in einem dynamischen Umfeld
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* Schwarze Liste: Sprachkenntnisse: sehr gut Deutsch und Englisch; beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus
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Vorteile der Stelle
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Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung:
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* Flexible Arbeitszeiten
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* Weiterbildung
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* Mitarbeiterevents
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* 30 Tage Urlaub
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* 13. Monatsgehalt
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* Mobiles Arbeiten
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* Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
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* Umweltprämie
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* Premium-Versicherung
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* Gut ausgestattete Bürofläche
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* Flexible Zeiteinteilung
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Löhne und Bezahlung
Unser Unternehmen bietet einen 13-Monatsgehalt an.
Bildung und Entwicklung
Wir unterstützen Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung.
Arbeitszeit und Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Leistung optimal zu erzielen.
Zukunft und Karriere
Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
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