Jobbeschreibung:
Ihre Aufgaben:
* Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews zur gezielten Kandidatenauswahl
* Zusammenarbeit mit unseren Standorten, um den Personalbedarf optimal zu decken
* Erstellung, Pflege und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen
* Beratung von Führungskräften bei der Auswahl effektiver Recruiting-Strategien und -Kanäle
* Aktives Sourcing und Direktansprache potenzieller Talente auf verschiedenen Plattformen
* Organisation und Teilnahme an Bewerbertagen deutschlandweit
* Vorauswahl qualifizierter Kandidaten für eine passgenaue Besetzung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung
* Idealerweise Erfahrung in der Logistikbranche
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit einem Bewerbermanagementtool (idealerweise Persy) sowie dem gesamten MS-Office-Paket
* Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung auf allen Ebenen
* Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gelegentliche Reisebereitschaft
* Empathisches, professionelles und freundliches Auftreten
Was wir Ihnen bieten:
* Zahlreiche Firmenbenefits
* Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete