Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mitarbeiter Produktionslogistik (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Endkommissionieren von produzierten Aufträgen
2. Transportoptimiertes Verpacken der Aufträge
3. Kontrolle, Überprüfung & Durchführung finaler Arbeitsgänge
4. Packstückdokumentation im ERP-System
5. Zuarbeit (Lademeter und Packvolumen) zu Speditionsanfragen
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Sie haben Spaß an der Arbeit und folgende Punkte im Gepäck:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich technischen,handwerklichen oder produktionslogistischen Bereich
7. Erfahrung im Umgang mit Stücklisten, Packlisten
8. Freundliches und kollegiales Auftreten, Teamfähigkeit
9. Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt, Qualitätsbewusstsein
10. Von Vorteil: Flurfördermittelschein
Dann sollten wir uns kennenlernen!
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Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Zudem können Sie sich auf folgende Punkte in unserem Partnerunternehmen freuen:
11. Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
12. Kollegialer Austausch und offene Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team
13. Fachliche Weiterentwicklung
14. Aufstiegsmöglichkeit zum Schichtführer (m/w/d) und Gruppenleiter (m/w/d)
Sie fühlen sich angesprochen?
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Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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