Für eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Norddeutschland suchen wir einen erfahrenen SAP Release Manager (m/w/d), der den Umstieg auf SAP S/4HANA maßgeblich mitgestaltet. Das Unternehmen beschäftigt rund 10.000 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Playern im deutschen Großhandel – mit weiteren Aktivitäten im stationären Einzelhandel und der internationalen Logistik.
Das Projekt?
Eines der ambitioniertesten SAP-Transformationsvorhaben Norddeutschlands: Der Umstieg erfolgt von einem über Jahre gewachsenen, eigenentwickelten ERP-System auf eine vollständig neue SAP S/4HANA-Systemlandschaft. Dieses Projekt stellt die Weichen für die nächsten Jahrzehnte – technologisch wie organisatorisch.
Aufgaben
Als SAP Release Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Übergang zur neuen SAP-Landschaft. Sie steuern nicht nur die technischen Abläufe, sondern koordinieren auch die vielfältigen internen und externen Schnittstellen:
* Entwicklung und Umsetzung eines unternehmensweiten SAP Release- und Deployment-Prozesses
* Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern – von Entwicklung bis Betrieb
* Aktives Risikomanagement sowie Qualitätssicherung innerhalb des Release-Prozesses
* Evaluierung und Optimierung bestehender Abläufe, inklusive Dokumentation und Reporting
* Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Testmanagement und SAP-Architekten
Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Release- und Changemanagement
* Praktische Kenntnisse im Umgang mit SAP Solution Manager, ChaRM, CTS+ oder vergleichbaren Tools sind ein Plus
* Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung in komplexen SAP-Landschaften von Vorteil
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
* Eine zentrale Rolle in einem der größten SAP-S/4HANA-Einführungsprojekte Norddeutschlands
* 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und moderne Büroinfrastruktur
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie z. B. Bike-Leasing, Kantine, Fitnesskooperationen und Mitarbeiterrabatte
* ca. 90% HomeOffice möglich, 6 - 10 vor Ort Termine / Jahr in Norddeutschland
* 38,5 Stunden / Woche flexible Arbeitszeit
* Gute Erreichbarkeit mit Bahn und Auto – inklusive eigenem Jobticket-Angebot und Parkplatz
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann melden Sie sich direkt bei uns und wir besprechen alles Weitere transparent und vertrauensvoll.