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Regional market access manager dermatology - west: münster, paderborn, siegen, düsseldorf, essen

Neu-Isenburg
Leo Pharma
Manager
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Market Access Manager – Dermatology (Germany) LEO Pharma Locations: Münster, Paderborn, Siegen, Düsseldorf, Essen Responsibilities Definition and development of strategies to support medical professionals, with a focus on occupational dermatology and economic aspects. Creation of materials for the professional management of regional payers to facilitate dermatologists’ access to occupational diagnoses and ensure permanent reimbursement of the portfolio. Continuous measurement of the success of the measures. Summary and analysis of regional developments (payers, health policy, provider networks, statutory health insurance funds, etc.) as the basis for a goal‑oriented dialogue and reliable relationships with relevant regional decision makers. Support of Market Access and HEOR Managers on national market access and reimbursement topics. Qualifications Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Public Health oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Ausbildung. Industrie‑Berufserfahrung im Bereich Market Access, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs oder klinische Forschung. Kenntnisse im deutschen Gesundheitssystem und der Arbeitsweise von Markt‑Zugangs‑Stakeholdern. Kenntnisse in der zielgruppen‑angepassten Ansprache und in Vertriebsprozessen. Ausgeprägte Beziehungsfähigkeit, Empathie und Netzwerkkompetenz. Verhandlungs‑ und Abschlusssicherheit, analytische Kompetenz und Datenorientierung. Argumentations-, Überzeugungs‑ und Präsentationskompetenz sowie integritäts‑ und compliance‑bewusstes Handeln. Ergebnisorientierung, Resilienz, Lern‑ und Anpassungsfähigkeit. Contact and application Upload a resume or CV; a cover letter is not required. Any relevant experience and interest in dermatology innovations is encouraged. For support, consult the Whistleblower hotline | LEO Pharma. EEO Statement LEO Pharma is an equal opportunity employer. Women, people of color, LGBTQ+ individuals and people with disabilities are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

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