Tätigkeitsbereich:SonstigesFachabteilung:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbHGesellschaft:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbHStandort:Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, Neuhausen a. d. FStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3WQEArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
In dieser Position übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden:
1. Ganzheitliche Betreuung und Verwaltung unserer Gebäude und Flächen am Standort
2. Verantwortung für die Werterhaltung, Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Immobilien und Außenanlagen
3. Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
4. Planung & Koordination von Bauprojekten
5. Entwicklung und Ausarbeitung strategischer Standortkonzepte zur Optimierung der Flächennutzung und Infrastruktur
6. Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Überwachung von Verträgen und Leistungen
7. Verantwortung für die Werkssicherheit an den Standorten von MB UPS
8. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Einkauf, Technik, Arbeitssicherheit)
9. Erstellung von Berichten, Kostenanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
10. Budgetverantwortung für das Facility Management des Standorts
11. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Facility Management
12. Überwachung / Steuerung des Energiemanagements
13. Leitung und Koordination von Sonderprojekten der Geschäftsleitung
Qualifikationen
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Facility Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen
16. Erfahrung in der Führung von Teams, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
17. Kenntnisse im Projektmanagement und in der Entwicklung von Standortstrategien
18. Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
19. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch
20. Hohe Dienstleistungsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Zusätzliche Informationen
Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.
Standort: Neuhausen auf den FildernTarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K5Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit Std./Woche
Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht
Bitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:
Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne uns darin auch Deinen gewünschten Eintrittstermin und deine GehaltsvorstellungenLebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in deinem Lebenslauf bestätigen
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
**Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis.**
Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?
Work-Life-Balance:
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem
Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen
Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung
Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobTicket, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden
Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)
Benefits Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Parkplatz Gute Anbindung Barrierefreiheit Kantine, Café Betriebsarzt
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