Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung 02.08.2025 Christophorus-Kliniken GmbH Dülmen
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Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung
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Dülmen
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung
Dülmen
Aktualität: 02.08.2025
Anzeigeninhalt:
02.08.2025, Christophorus-Kliniken GmbH
Dülmen
Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung
Über uns:
Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse und Erfahrung in der Intensivpflege weitergeben und zukünftige Pflegekräfte bei ihrem beruflichen Einstieg unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zwei engagierte Fachpflegefachkräfte für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) mit einem besonderen Fokus auf die Anleitung und Begleitung neuer Mitarbeitenden und Auszubildenden auf unserer Intensivstation. In dieser Rolle genießen Sie als Tandem je eine 50%ige Freistellung (19,25h/Woche) als ausgebildete Praxisanleitung, um ein intensives, strukturiertes Onboarding sowie eine kontinuierliche, praxisnahe Ausbildung sicherzustellen und sind mit mindestens 25% in der direkten Patientenversorgung tätig. Unser Ziel ist es, unseren neuen Kolleg:innen und Auszubildenden den Start zu erleichtern und sie auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften zu begleiten. Sie sind Ansprechperson und Mentor:in, der/die die berufliche Entwicklung maßgeblich prägt und die Qualität unserer pflegerischen Versorgung nachhaltig fördert. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Selbstständiges Erarbeiten eines bereichsindividuellen Konzeptes, anhand des vorhandenen Einarbeitungskonzeptes der Intensivstationen der Christophorus Kliniken
* Anleitung von neuen Mitarbeitenden im Rahmen des Onboarding-Prozesses auf Grundlage des Einarbeitungskonzeptes der Intensivstation
* Mitwirken bei der ständigen Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden der Intensivstation
* Aktive Mitwirkung an Projekten und Marketingmaßnahmen
* Anleitung von Auszubildenden gemäß gesetzlicher Vorgaben
* Erfüllung der Aufgaben einer Pflegefachkraft auf der Intensivstation
* Anleitung von Pflegefachkräften im Rahmen ihrer Fachweiterbildung
* Selbstständiges Planen der Anleitungssituationen, sowie dessen Administration und Dokumentation
Qualifikationen:
* Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten und strukturierten Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Toleranz
* Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
* 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in (oder bereits in Ausbildung befindend)
* Fachliche Eignung und die Fähigkeit, Wissen adäquat vermitteln zu können
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Garantiert 19,25 Stunden/Woche Freistellung für die Praxisanleitung
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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