Erzieherin (m/w/d) im Ü3-Bereich in unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit.
Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir für unsere Kita (Ü3-Bereich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kindergartenkinder (Ü3-Bereich) im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums. Ihre Aufgaben umfassen:
5. Betreuung und Förderung : Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren (Ü3-Bereich) im Gruppenkontext auf ihrem Entwicklungsweg und gestalten eine anregende Lern- und Spielumgebung, die auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersstufen eingeht
6. Erziehungspartnerschaft : Sie arbeiten eng mit Eltern und Familien zusammen und fördern einen offenen, vertrauensvollen Austausch, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen
7. Teamarbeit : Im multiprofessionellen Team entwickeln Sie gemeinsam eine pädagogische Haltung und tragen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts bei
8. individuelle Stärken einbringen : Ihre persönlichen Interessen und Kompetenzen können Sie gruppenübergreifend in Projekte und Aktivitäten einfließen lassen, um den Kindern vielfältige Lernmöglichkeiten zu bieten
9. Kinderschutz : Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst um und sorgen dafür, dass alle Kinder in einem geschützten Umfeld aufwachsen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in
11. Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität : Sie bewältigen auch herausfordernde Situationen mit Ruhe und Klarheit und passen sich flexibel den täglichen Anforderungen an
12. Kritik- und Reflexionsfähigkeit : Sie sind offen für Feedback und reflektieren Ihr eigenes Handeln, um Ihre pädagogische Arbeit kontinuierlich zu verbessern
13. wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt : Sie respektieren die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe der Kinder und Familien und schaffen ein inklusives Umfeld
14. selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten : Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und haben stets das Wohl der Kinder im Blick
15. Bereitschaft zur Weiterentwicklung : Sie bringen Ihre eigenen Interessen aktiv in die Arbeit mit den Kindern ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei
16. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz : Sie wahren eine gesunde Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz zu den Kindern und Familien, um stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. monatliche Essensgeldzulage
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. regelmäßige Supervision
34. profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation