Mitarbeiter:in im Integrationsmanagement
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Gesundheitsversorgung braucht Vielfalt! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Satz mit Leben füllt und in unseren Einrichtungen das Pre- und Onboarding internationaler Mitarbeitender mit fachlichem Verstand und einer große Portion Herz in den Fokus nimmt. Werden Sie Teil unseres Christophorus-Teams, das auf Respekt, Verständnis und Zusammenarbeit basiert. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!
Kennung
* Integration
Bezeichnung
Mitarbeiter:in im Integrationsmanagement
Berufsgruppe
* Verwaltung
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Teilzeit
Aufgaben
Sie gestalten themenbezogene administrative Aufgaben zuverlässig und selbständig (z.B. Unterstützung bei Visa-Anträgen)
Sie beraten und begleiten Auszubildende sowie internationale Fachkräfte bei persönlichen, sozialen und beruflichen Herausforderungen in unseren Einrichtungen im Kreis Coesfeld
Sie sind Ansprechpartner:in in Krisensituationen und unterstützen bei der Konfliktbewältigung
Sie helfen bei Alltagsfragen, Behördengängen und sprachlicher Orientierung
Sie entwickeln und begleiten (gemeinsam mit dem Referenten für Integrationsmanagement) (Ehrenamts-)Projekte, Workshops und (sozialpädagogische) Angebote zur Förderung von sozialen Kompetenzen und Integration
Sie unterstützen bei der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsalltag - durch individuelle Beratung, Gruppenangebote und präventive Maßnahmen
Sie arbeiten eng mit Praxisanleitenden und den Teams in unseren Einrichtungen zusammen
Profil
* Selbständige strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
* Ein gewisses Maß an zeitlicher/örtlicher Flexibilität >>> der Dienstort wird Dülmen sein, Tätigkeiten sind aber auch an unseren Standorten in Coesfeld und Nottuln möglich/nötig
* Gelegentlich können auch Dienstreisen ins Ausland stattfinden - hier sollte eine grundsätzliche Offenheit/Reisefreude vorliegen
* Eine/n abgeschlossene/n pflegerische/n/pädagogische/n Ausbildung/Studiengang, gerne auch eine Kombination oder ähnliche Qualifikationen
* Offenheit, Freude und Kreativität mit Blick auf den Aufbau neuer vielfältiger Prozesse und Projekte
* Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit internationalen Auszubildenden/Fachkräften
* Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und interkulturelle Kompetenzen (ggfls. die Bereitschaft zur Qualifikation)
Benefits für Sie
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Kontakt
Philipp Gakstatter Referent für Integrationsmanagement Tel.:WhatsApp:
Bei Vorliegen einer 3-jährigen pflegerischen Ausbildung kann der Stellenumfang ggfls. bis auf eine Vollzeitstelle erweitert werden (z.B. innerhalb des Springerpools). Mit Blick auf die komplexen Anforderungsfelder des Jobangebots können Sie auch gerne einen Vorab-Infotermin mit unserem Referenten Philipp Gakstatter vereinbaren. Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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