Das sind deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Verantwortung für das Bewerbermanagement im Bereich Werkstudenten und Praktikanten. Dazu zählen insbesondere das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
* Du bist aktiv in den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingebunden und koordinierst den Einsatz von Schülerpraktikanten.
* Du unterstützt das HR-Team bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten im operativen Personalmanagement, beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie bei der Pflege und Ablage von Personalunterlagen.
* Darüber hinaus wirkst du bei Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Ausbildung und duale Studiengänge sowie bei verschiedenen HR-Projekten mit.
* Auch bei der Organisation von Veranstaltungen bringst du dich aktiv ein.
Das bringst du mit:
* Du befindest dich in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
* Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
* Standort: Frankfurt am Main
* Einstiegslevel:
o Werkstudent
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Teilzeit
* Arbeitsverhältnis: befristet
* Teilkonzern: Diehl Aviation
* Start: September 2026
Das sind deine möglichen Vorteile:
* Kostenfreie Getränke
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Sportangebot
* Mitarbeiterrabatte