Fachbereichsleiter strategischer Einkauf, Bonn
Ihr Aufgabengebiet
* Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation zählen zu Ihren Hauptaufgaben.
* Sie übernehmen die Erarbeitung und Festlegung der Warengruppenstrategie für die zugeordneten Warengruppen inkl. des dazugehörigen Monitorings.
* Die Mitgestaltung und das Monitoring der Beschaffungsstrategie sowie die Umsetzung dieser im Konzern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die einkaufseitige Betreuung bei der Umsetzung von Großprojekten innerhalb der zugewiesenen Warengruppen.
* Nicht zuletzt begleiten Sie die Veränderungsprozesse im eigenen Fachbereich und einkaufseitig in den weiteren Bereichen des Konzerns.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise bringen Sie 5 – 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf mit und haben vorzugsweise Berührungspunkte mit öffentlichen Auftragsvergaben.
* Darüber hinaus besitzen Sie vorzugsweise bereits mind. 3 Jahre Führungserfahrung.
* Innerhalb Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie bereits fundierte Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sammeln.
* Sie haben ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge, können Entscheidungen unter Berücksichtigung des Konzerngedankens treffen und entsprechend einordnen.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel werden vorausgesetzt; Erfahrungen mit dem SAP Modul MM sind wünschenswert.
* Schließlich zeichnen Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Folgebewusstsein und Organisationsgeschick aus.
* 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
* Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
* Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
* Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
* Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
* Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
* Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
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