Ihre Aufgaben
* Dein Aufgabenbereich umfasst die Abwicklung von Personalverwaltungsaufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Du leistest ebenso Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und trägst zur Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen bei
* Neben deiner Rolle in Mitarbeitergesprächen bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte bei personalbezogenen Anliegen
* Das Bewerbermanagement gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
* Abschließend kümmerst du dich um die Pflege des Zeiterfassungssystems und die -
* Aktualisierung der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Ihr Profil
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Neben guten Englischkenntnissen sind erste berufliche Erfahrungen von Nutzen
* Du verfügst über solide Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen gesammelt
* Dein Profil zeichnet sich durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Motivation und Engagement aus