Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft. Mit rund 400 Beschäftigten ist es Deutschlands größte Einrichtung für Forschung, Versorgung und Lehre auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen und neu auftretender Infektionen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
2 Reinigungskräfte (m/w/d) mit Einsatz in den Spülküchen, in Teilzeit (30 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
1. Einsammeln und Vorsortierung infektiöser Abfälle und Vorbereitung der Desinfektionsläufe
2. Autoklavierung der infektiösen Abfälle, Kontrolle und Dokumentation
3. Reinigung und Sterilisierung des Laborequipments
4. Reinigung und Desinfektion der Maschinen und Geräte in den Spülküchen
5. Unterhaltsreinigung
Ihr Profil:
6. Erfahrung in der Gebäudereinigung (wünschenswert)
7. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
8. Besondere Zuverlässigkeit und Gründlichkeit im Umgang mit Maschinen und Geräten
9. Technisches Verständnis
10. Fähigkeit zur Teamarbeit
11. Zuverlässigkeit
Wir bieten:
12. Eine interessante Tätigkeit in einer modernen Forschungseinrichtung
13. Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team in einem internationalen Umfeld
14. Ein zentraler Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
15. 30 Tage Urlaub pro Jahr
16. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
17. Betriebliche Altersversorgung
18. Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic)
19. Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg) in der Entgeltgruppe 3.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.