<p>Für einen unserer Klienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Senior Manager Konzernbilanzierung / Finance Transformation (m/w/d)</strong>.</p><p><br></p><p><strong>Aufgabenbereiche</strong></p><ul><li><strong>Steuerung & Harmonisierung:</strong> Aktives Vorantreiben der Post-Merger-Integration durch die Standardisierung und Stabilisierung der Prozesslandschaften von Finanzreporting und Konzernbilanzierung.</li><li><strong>Fachliche Exzellenz:</strong> Verantwortung für komplexe Bilanzierungssachverhalte nach HGB, IFRS und Solvency II (SII) auf Konzernebene.</li><li><strong>Audit-Readiness:</strong> Absicherung kritischer Abschlussprozesse durch den Aufbau redundanter, prüfungssicherer Strukturen sowie Betreuung des komplexen Meldewesens (BaFin, GDV, Bundesbank).</li><li><strong>Projekt- & Führungsverantwortung:</strong> Kompetente Leitung strategischer Projekte mit direkter Einbindung in die Finance-Transformation. Sie sind bereit, sukzessive Führungsaufgaben zu übernehmen und das Team aktiv mitzugestalten.</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Kompetente Vertretung des Themengebiets gegenüber internen Stakeholdern (Finance, Risk, IT) sowie externen Partnern, Prüfern und Aufsichtsbehörden.</li></ul><p><br></p><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreiches (betriebs-) wirtschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Finanzen/Bilanzierung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter).</li><li>Mehrjährige, profunde Berufspraxis im Rechnungswesen/Konzernbilanzierung (ca. 7 Jahre), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big 4) oder einem Versicherungskonzern.</li><li>Tiefgehende Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS (inkl. Konzern- und Überleitungsrechnungen) sowie ein sicheres Verständnis für die regulatorischen Anforderungen unter Solvency II.</li><li>Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz (Finance/Risk/IT) und die Souveränität, sich in einem komplexen regulatorischen Umfeld sicher zu bewegen.</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Abstimmungen.</li></ul><p><br></p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li><strong>Flexibles Arbeitsmodell:</strong> Bis zu 60 % mobiles Arbeiten/Homeoffice möglich.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und ein Arbeitszeitkonto (Abbau oder Auszahlung von Überstunden möglich).</li><li><strong>Vergütung & Absicherung:</strong> Attraktives Gehaltspaket, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Individuelle Förderung und die Perspektive, in eine verantwortungsvolle Führungsrolle hineinzuwachsen.</li><li><strong>Wellbeing:</strong> Vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie ein umfassender Work-Life-Service.</li></ul><p><br></p><p>Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!</p>