Zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Unternehmenssteuerung suchen wir einen Business Intelligence Specialist Finance & HR (m/w/d). In dieser Rolle agierst Du eigenverantwortlich als Schnittstelle zwischen Finance, HR und IT. Du übernimmst Verantwortung für die Finance/HR BI-Landschaft, mit Fokus auf Power BI, unser Reporting- und Planungs-Tool (Corporate Planner) sowie der Integration und Schnittstelle von DATEV-Daten. Zusätzlich treibst du proaktiv die Automatisierung von Prozessen mittels Robotic Process Automation (RPA) voran und evaluierst Trends auf dem Gebiet. Letztlich sorgst Du dafür, dass Finanz- und Personaldaten strukturiert, verlässlich und aussagekräftig zur Verfügung stehen, vom operativen Reporting bis zu Management-Dashboards und Planungsprozessen. Warum diese Rolle besonders ist: Diese Position kombiniert Reporting, Datenmodelling, Planung und Automatisierung. Du gestaltest nicht nur Dashboards, sondern die datenbasierte Steuerung des Unternehmens. Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Dashboards in Power BI Modellierung und Pflege von Datenmodellen (Server, Schnittstellen, ETL-Szenarien) Performance-Optimierung von Reports und Datenmodellen Anbindung und Aufbereitung von Daten aus Vorsystemen (insbesondere Reporting-Tool, DATEV, ERP-, HR-Systemen) Aufbau standardisierter KPIs, Definitionen und Governance-Strukturen Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit Unterstützung beim Ausbau und der technischen Betreuung unseres Reporting- und Planungs-Tools (Corporate Planner) Implementierung von automatisierten Planungs-, Forecast- und Szenario-Modellen Weitere Harmonisierung von Finance- und HR-Planungslogiken Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen mittels RPA Aufbau standardisierter Workflows zur Effizienzsteigerung Enge Zusammenarbeit mit Controlling, HR, Management und IT Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare BI- und Planungslösungen Dokumentation von Modellen, Prozessen und Reports Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Controlling, Data Analytics o. ä. Mehrjährige Erfahrung im BI-Umfeld mit Schwerpunkt Finance und/oder HR Profunde SQL-Kenntnisse (SQL Server) Fundierte Praxis mit Power BI (Datenmodellierung, Best Practices) Erfahrung oder hohe Affinität zu Planungs-Tools, idealerweise Corporate Planner Sehr gutes Verständnis von Finanz- und HR-Kennzahlen Erfahrung im Umgang mit Finanzbuchhaltungsdaten und idealerweise DATEV Strukturierte, analytische Arbeitsweise & starke Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Nice to have Erfahrung mit RPA-Tools (z. B. Power Automate, UiPath) Grundkenntnisse in Python Erfahrung im Aufbau von Self-Service-BI-Strukturen Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen aus der Gesundheitsbranche sowie ein ambitioniertes, diverses Team mit Hands-on-Mentalität Benefits: Moderne Büroräume oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten inkl. Flexibler Arbeitszeiten sowie neuste Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc. Perspektiven: Individuell auf Dich zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen, die Deine Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördern Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld. Agile Zusammenarbeit: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur Unterstützung: Ausführliche Einarbeitung – Du wirst die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse kennenlernen, ein Pate begleitet Dich durch den Einarbeitungsprozess Sport & Gesundheit: Nutze über 4.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner EGYM WELLPASS oder lease ein JobRad