Stellenbeschreibung
1. Durchführung von Wartungsarbeiten an analytischen Laborgeräten (z. B. HPLC, UPLC Freisetzungsapparaturen)
2. Qualifizierung und Requalifizierung von Geräten gemäß GMP-Vorgaben
3. Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen in entsprechenden Systemen
4. Koordination von externen Servicetechnikern und Kalibrierdienstleistern
5. Unterstützung bei Geräteinstallationen und -umzügen
6. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Wartungs- und Qualifizierungsprozessen
Qualifikationen
7. Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (z. B. Chemielaborant/in, CTA, BTA) oder vergleichbarer Abschluss
8. Erfahrung im Umgang mit analytischen Laborgeräten von Vorteil
9. Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld wünschenswert
10. Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Zusätzliche Informationen
Neben kostenlosem Obst, Wasser und Kaffee bieten wir Ihnen:
12. Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
13. Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
14. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
15. Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
16. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
17. Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
18. Vergünstigtes Essensangebot
19. Firmenfeiern wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
20. Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Portal ein.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne direkt an:
Angelo Spannagel
Head of Analytics
+49 6841 9242 313
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.
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