Make it happen
DU...
1. übernimmst die Auswahl und Betreuung von Lieferanten in einer unserer Warengruppen: Elektronik, Elektromechanik/Leiterplatten oder Mechanik (z. B. elektronische Bauteile, Leiterplatten, Spritzguss-/Druckgussteile)
2. analysierst die Leistung unserer Lieferanten und identifizierst Optimierungspotenziale in Bezug auf Qualität, Lieferfähigkeit und Kosten
3. führst Ausschreibungen durch, vergleichst Angebote, gibst Bestellungen auf und verhandelst Verträge, Rahmenbedingungen sowie rechtliche Aspekte des Einkaufs
4. arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und der Geschäftsleitung zusammen, um Bedarfe zu ermitteln und Beschaffungsstrategien zu entwickeln
5. pflegst und entwickelst langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Lieferanten und führst Lieferantenaudits durch
6. stellst die Stabilität unserer Lieferketten sicher und sorgst gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Be our forward thinker
DU...
7. hast ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) – oder eine vergleichbare Qualifikation
8. bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit – idealerweise mit Fokus auf elektronische, elektromechanische oder mechanische Bauteile sowie Leiterplatten
9. verfügst über Erfahrung im technischen Umfeld, z. B. in der Produktion oder Fertigung technischer Komponenten
10. hast fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragsrecht und in Verhandlungstaktiken
11. überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sicheres Verhandlungsgeschick
12. kommunizierst klar und lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team
13. beherrschst den sicheren Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise mit SAP
14. verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
A home where people learn and thrive
15. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung
17. Mobiles Arbeiten nach Absprache
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung