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Abteilungsdirektor firmenkundengeschäft (m/w/d)

Mönchengladbach
Sparkasse
Inserat online seit: 28 April
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Abteilungsdirektor Firmenkundengeschäft (m/w/d)28.04.2026 Stadtsparkasse Mönchengladbach Mönchengladbach

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Abteilungsdirektor Firmenkundengeschäft (m/w/d)

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Mönchengladbach

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsdirektor Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Mönchengladbach

Aktualität: 28.04.2026

Anzeigeninhalt:

28.04.2026, Stadtsparkasse Mönchengladbach

Mönchengladbach

Abteilungsdirektor Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Über uns:

Mit einer Bilanzsumme von rund 5,8 Mrd. Euro und über 800 Mitarbeitenden ist die Stadtsparkasse Mönchengladbach ein leistungsstarkes und führendes Regionalkreditinstitut in ihrem rheinischen Geschäftsgebiet. Als anerkannter Leistungsträger begleitet sie sowohl gewerbliche als auch private Kundinnen und Kunden in ihrem gesamten Geschäftsspektrum, auch und gerade bei der digitalen und ökologischen Transformation. Ein wirtschaftlich gesunder, ertragsstarker Mittelstand sowie ein breit diversifiziertes Kreditgeschäft bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Die Sparkasse steht für Verlässlichkeit, regionale Verantwortung und langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Gleichzeitig treibt sie Innovationen voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Bankgeschäftes in der Region. Damit verbindet die Stadtsparkasse Mönchengladbach Tradition, Stabilität und Zukunftsorientierung in einem modernen, präsenten Finanzinstitut.

Aufgaben:

* Als dynamische, empathische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit übernehmen Sie zentrale Verantwortung für das Firmenkundengeschäft mit 43 Mitarbeitenden und berichten direkt an den Vorstand. In dieser strategisch bedeutsamen Position verantworten Sie die vertriebliche, ertragsorientierte und risikobezogene Steuerung des gesamten Firmenkundensegments sowie die stetige Weiterentwicklung dieses zentralen Geschäftsbereichs.
* Sie gestalten als Mitglied des engsten Führungskreises die Vertriebstätigkeit im FK-Segment, wirken an der Formulierung der Marktbearbeitungs- und Vertriebsstrategien mit und positionieren das Institut weiterhin als führende Mittelstandsbank in der Region. Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Ertrags-, Volumen- und Provisionsziele des Bereichs sowie für eine nachhaltige Entwicklung von Kundenportfolien.
* Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Intensivierung bestehender Kundenverbindungen sowie in der gezielten Gewinnung neuer mittelständischer Firmenkunden. Sie treiben den Ausbau des Verbund- und Cross-Selling-Geschäfts voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team individuelle Finanzierungslösungen für Unternehmenskunden. Darüber hinaus wirken Sie an bereichsübergreifenden Projekten mit, vertreten das Geschäftsfeld nach innen und repräsentieren die Sparkasse nach außen, pflegen und entwickeln aktiv regionale Netzwerke und zeigen damit Sichtbarkeit im relevanten »Ökosystem«

Qualifikationen:

* Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine strategisch versierte, unternehmerisch geprägte und vertrieblich passionierte Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Gesamtspektrum FK eines Kreditinstituts. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Strukturierung und Gestaltung von FK-Vertriebseinheiten und über umfassende Kenntnisse im risikorelevanten Kreditgeschäft. Sie können eine überzeugende vertriebliche Leistungsbilanz vorweisen und haben FK-Vertriebseinheiten wirkungsstark ausgerichtet. Fachlich bringen Sie darüber hinaus Erfahrung in komplexeren Finanzierungsstrukturen, u.a. in der Immobilien-, Kommunal-, Bauträger- oder Konsortialfinanzierung, mit.
* Sie verbinden ausgeprägte Vertriebs- und Akquisitionsstärke mit einem sicheren Urteilsvermögen hinsichtlich Geschäftspotenzial und Risikodimensionen. Sie überzeugen durch einen souveränen Auftritt, analytisches und konzeptionelles Denken, Organisationstärke sowie den Willen zur Repräsentation und ein positives Menschenbild.
* Persönlich zeichnen Sie sich durch einen wertschätzenden, motivierenden und verbindlichen Führungsstil sowie durch ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke aus. Nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase besteht perspektivisch die Möglichkeit, die Funktion des Verhinderungsvertreters des Vorstands zu übernehmen.

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