Wer wir sind:
The Conference on Jewish Material Claims Against Germany, Inc., eine gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in New York, vertritt Ansprüche jüdischer Opfer des Nationalsozialismus. Seit mehr als 70 Jahren führt die Claims Conference Verhandlungen mit der Deutschen Bundesregierung über Entschädigungsleistungen für Überlebende der Shoah.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager (m/w/d) Vollzeit /unbefristet
Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
* Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs incl. Umsetzung der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und Onboarding / Offboarding
* Vorbereitung und Koordinierung der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem Steuerbüro
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Erstellen, Verhandeln und Abschließen von Betriebsvereinbarungen und Sicherstellung der Umsetzung
* Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
* Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement (BEM)
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
* HR Reporting / Budgetierung
* Personaladministration
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resources Management, Business Management mit Schwerpunkt HR oder alternativ eine Ausbildung mit Schwerpunkten in Personalthemen. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG, AGG, BGB und verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial-versicherungsrecht; Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
* Mit den MS Office Anwendungen sind Sie bestens vertraut und können diese professionell einsetzen
* Erfahrungen im Umgang mit einem HR Management-System, vorzugsweise Personio
* Sie haben Führungserfahrung
* Sie haben einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil und bringen Themen proaktiv voran
* Hohe Problemlösungsfähigkeit, Ergebnisorientiertheit und eine empathische Persönlichkeit zeichnen Sie aus
* Diplomatisches Geschick sowie Integrations- und Teamfähigkeit
* Ihre überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Ihr offenes und kontaktfreudiges Auftreten zeichnen Sie aus
* In hektischen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren weder Ihren Humor noch Ihren Optimismus
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
* Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
* Kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
* Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mit 1 Tag mobilem Arbeiten/Woche
* Weiterentwicklung & Trainings: Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Gelebte Vielfalt
* Gesundheitsförderung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Claims Conference, jobsffm(at)Claimscon.org
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Who we are:
The Conference on Jewish Material Claims Against Germany, Inc., a non-profit organization headquartered in New York, represents the claims of Jewish victims of National Socialism. For more than 70 years, the Claims Conference has been negotiating with the German Federal Government regarding compensation payments for survivors of the Holocaust.
For our Frankfurt am Main location, we are seeking an HR Manager -Full-time / Permanent.
Responsibilities:
* Contact person for management, executives, and employees regarding all personnel matters as well as labor law issues;
* Responsibility for the operational and strategic direction of the HR department, including the implementation of personnel planning, recruitment, development, and onboarding/offboarding;
* Preparation and coordination of monthly payroll with our tax office;
* Trustful cooperation with the Works Council; drafting, negotiating, and concluding works agreements and ensuring their implementation;
* Implementing individual personnel measures;
* Company integration and health management (BEM);
* Optimization, standardization, and digitalization of HR processes;
* HR reporting / budgeting;
* Human resources administration.
Qualifications:
* Successful completion of a degree program, such as Human Resources Management, Business Management with a focus on HR, or alternatively, an apprenticeship with a focus on HR topics;
* Several years of professional experience as an HR Manager or in a comparable position;
* Excellent knowledge of German labor law, in particular the Works Constitution Act (BetrVG), the General Equal Treatment Act (AGG), and the German Civil Code (BGB), as well as good knowledge of wage tax and social security law. Knowledge of Austrian labor law is an advantage;
* Advanced professional skills in MS Office applications;
* Experience with an HR management system, preferably Personio;
* Leadership experience;
* An independent and structured work style and proactively advance issues;
* Strong problem-solving skills, a results-oriented approach, and an empathetic personality;
* Diplomatic skills as well as the ability to integrate and work in a team;
* Above-average reliability and discretion, as well as your open and sociable demeanor;
* A cool head, optimistic outlook and a sense of humor, particularly in stressful situations;
* Excellent written and spoken German and English.
We offer:
* A pleasant working environment in an open-minded, highly motivated team;
* Competent and helpful colleagues;
* Work-life balance: flexible working hours and one day of mobile work per week;
* Professional development opportunities;
* Excellent Public Transportation connections;
If you are interested, please send your complete application documents, including your desired salary and earliest possible start date, to: Claims Conference,