Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Als stellvertretende Stationsleitung entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter und tragen zum Erreichen der strategischen Unternehmensziele bei.
Sie übernehmen Verantwortung und unterstützen die Bereichsleitung bei der Gestaltung pflegerischer Strukturen und Prozesse sowie bei der Führung eines Teils der über Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
1. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
2. Personalführung und Personalentwicklung unserer Pflegefachpersonen
3. Motivierte, zielorientierte Führung des Teams (Teamentwicklung)
4. Sicherstellung einer professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten im Intensivbereich
5. Kooperation mit allen beteiligten Berufsgruppen und Schnittstellen
6. Fokus auf einer modernen Führungsrolle, die die heutigen wissenschaftlichen Fachkenntnisse mit wertschätzender Mitarbeiterführung und -bindung vereint
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft dies zeitnah zu absolvieren
9. Erfahrung im Intensivbereich, idealerweise mit relevantem abgeschlossenen Fachkurs
10. Analyse-, Empathie- und Organisationsfähigkeit
11. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
12. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (Excel, Word, Outlook)
13. Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
Was wir Ihnen bieten:
14. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
15. Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
16. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
17. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
18. Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
19. Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
20. Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.