Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl und Onboarding
2. Erstellung und Verwaltung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen für Mitarbeiter*innen
3. Aktive Kandidatenakquisition und professionelle Betreuung von Bewerbern während des Auswahlverfahrens
4. Koordination mit Fachabteilungen und Vorbereitung der Onboarding-Prozesse
5. Verwaltung von Personalunterlagen und Sicherung der Dokumentation
Ihre Qualifikation:
6. Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung
7. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbungsmanagementsystemen
8. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
9. Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Bearbeitung von Personalunterlagen
10. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
11. – sichere mündliche und schriftliche Kommunikation erforderlich
12. Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens von Vorteil
Ihr Vorteil:
13. Schneller und unkomplizierter Einstieg
14. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
16. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
17. Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!