EinleitungGesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereiteGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) in Voll- oder TeilzeitGestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Station und profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlicher Unterstützung und gezielter Qualifizierung.AufgabenFührung eines Teams von ca. 40 MitarbeitendenZentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der BereichsleitungFachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innenOrganisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer KompetenzenMitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des BerichtswesensProfilAbgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvierenBerufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-IntensivpflegeFührungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubildenÜberdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle ArbeitsweiseFreundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innenSehr gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und OrganisationsstärkeWir bietenHospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passtStrukturierte Einarbeitung im Rahmen einer NachfolgeplanungDie Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufsbegleitender Qualifizierung und kontinuierlicher UnterstützungAttraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine zusätzliche Altersversorgung30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheDienstradleasingFamilienfreundliches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungGestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen TeamWeitere InformationenBEI FRAGENMelden Sie sich gerne beiPFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNGMBA Karin ChristianSie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.JETZT BEWERBENWir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Pflegefachkräften, die sich gezielt in Richtung Führungsverantwortung und Intensivpflege weiterentwickeln möchten. Diese Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. Die derzeitige Stationsleitung wird die Übergangszeit gemeinsam mit Ihnen gestalten, sodass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hineinwachsen können. Es besteht die Möglichkeit, die erforderlichen Qualifikationen während der Tätigkeit zu erwerben – wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.