In der Abteilung Rückversicherung werden alle Themen rund um die Rückversicherung des BGV-Konzerns bewegt, z.B.:
* Gestaltung der RV-Struktur des BGV-Konzerns/RV-Strukturanalyse/RV-Vertragsgestaltung
* Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit den Rückversicherern
* Operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäftes, bestehend aus RV-Abrechnung und RV-Schadenabwicklung
* RV-Planung/-Hochrechnung
* RV-Statistik/-Analyse
* Pflege und Weiterentwicklung unseres Bestandsführungssystems bzgl. RV-Komponenten
Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran:
* In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Abteilungsdirektor und sind für die Leitung der Abteilung Rückversicherung in strategischer, fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht verantwortlich
* Sie steuern die umfassenden Tätigkeiten erfolgsorientiert und zielgerichtet und betreuen/bearbeiten ebenso eigene Prozesse und Aufgaben
* Sie treiben Prozessoptimierungen und Digitalisierung aktiv voran, gestalten Veränderungsprozesse mit und begleiten aktuelle Entwicklungen im Bereich des Rückversicherungsgeschäfts
* Sie arbeiten mit allen Hierarchieebenen vertrauensvoll zusammen und leben ein aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen
* Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, fördern deren Eigenverantwortung und verstehen sich als Sparrings-Partner (m/w/d)
Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus:
* Abgeschlossenes (wirtschafts-)mathematisches oder versicherungsbetriebswirtschaftliches Studium/Insurance Management, idealerweise inklusive vertiefendem Masterstudiengang mit relevanten Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung
* Breites Fachwissen in der Rückversicherung mit hinreichender Berufserfahrung
* Praktische Erfahrungen in der operativen RV-Abwicklung sowie in Themenfeldern der RV-Strukturanalyse und -Risikosteuerung, idealerweise mit der Implementierung und dem Umgang von/mit Asset Liability Management-Systemen
* Ausgeprägtes Gespür für strategische, organisatorische und strukturelle Entwicklungen
* Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
* Schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke in Verbindung mit Entscheidungskompetenz sowie unternehmerischem und bereichsübergreifendem Handeln
* Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie starker Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen und internen Partnern