">
Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich mit der Herausforderung einer sich wandelnden Arbeitswelt auseinandersetzt. Die Stadt Konstanz ist eine moderne Stadt, die sich der Zukunft stellt. Wir bauen eine neue Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis.
Aufgaben
* Der Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
* Die Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transformations- und Entwicklungsstrategien
* Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unser Angebot
* Eine unbefristete Vollzeitstelle
* Vergütung bis EG 14 TVöD
* Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten
* Sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung
* Verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
* Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Jobticket, Fahrrad-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge usw.
Unser Erwartungen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse
* Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz
* Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE-Instrumenten und digitalen Tools