Wir, die WK Personalberatung GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Hanau bei Frankfurt am Main.
Wir arbeiten ausschließlich im Rahmen der Direktvermittlung und sind für unsere Kunden exklusiv tätig – keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Massenprofile, sondern gezielte Besetzungen mit Substanz. Unser Anspruch ist es, Fach- und Führungskräfte langfristig mit Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zu ihnen passen.
Aufbau neuer Geschäftsbereich Elektrotechnik | Region Rhein-Main / Standort Hanau/Langenselbold
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Aufbau eines neuen Unternehmens innerhalb einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe – ein Elektrohandwerksbetrieb, der gerade gegründet wird. Aufträge im Unternehmenskundensegment laufen bereits, Monteure sind vor Ort, und Sie begleiten den Aufbau als Leiter Betriebsführung, bis die GmbH vollständig gegründet ist.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des neuen Geschäftsbereichs Elektrotechnik
- Eintragung und Verantwortung als Elektromeister für die Handwerks-GmbH
- Aufbau von Strukturen, Prozessen und Organisation
- Mitgestaltung des Teams und aktive Führung der Mitarbeitenden
- Entwicklung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unternehmerische Verantwortung für Wachstum, Qualität und Weiterentwicklung
- Einsatz im Rhein-Main-Gebiet
Profil
- Abgeschlossener Meistertitel im Bereich Elektrotechnik
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Motivation, einen neuen elektrotechnischen Bereich aktiv aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln
- Fähigkeit, strategisch zu planen und gleichzeitig pragmatisch operativ umzusetzen
- Persönlichkeit, die durch Klarheit, Verlässlichkeit und Engagement überzeugt
Wir bieten
- Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum: Sie bauen den neuen Geschäftsbereich aktiv mit auf
- Attraktives Fixgehalt inkl. variabler Bestandteile wie Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Fokus auf Geschäft, Wachstum, Team und Strategie – Entlastung von administrativen Themen
- Hohe unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig stabilem Unternehmensumfeld
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Beteiligung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
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