Stellenbeschreibung
* Einrichtung von, und Arbeit an Effizienz-, Kommunikations- und Zufriedenheit Metriken zur Quantifizierung aller Aspekte eines zufriedenen und effizienten Teams in allen Produktionszentren in Deutschland
* Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit der Kapazitätsplanung und Anreizsystemen
* Verbessern und Überwachen des Leistungsbonus-Programms für unsere Produktionszentren
* Verantwortung für die Planung der Personalkapazitäten und Abgleich der Kapazitäten mit den Unternehmenszielen
* Verwaltung des Mitarbeiter-Feedback-Prozesses und Sicherstellung datengestützter Folgemaßnahmen wie Schulungsinitiativen und Vergütungsanpassungen
Qualifikationen
* Frühere Erfahrungen in den Bereichen Business Development, People Analytics oder ähnlichen Bereichen
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und Google Workspace, Erfahrung mit Workday, Looker und Tableau sind von Vorteil
* Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende analytische Fähigkeiten
* Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und eine „Can-Do“-Mentalität sowie eine datengetriebene Denkweise
* Interesse und Mut, neue Dinge auszuprobieren und Themen nachhaltig mitzugestalten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
Zusätzliche Informationen
* 750€ Startbonus für alle Neueinsteiger bis Ende des Monats
* Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
* Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit spannenden nationalen und internationalen Projekten
* Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Wir bieten Rabatte auf bekannte Marken wie Bosch, Apple und Sky sowie Sonderangebote für Gebrauchtwagen für dich, deine Familie und deine Freunde
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Kontakt Recruiter
Katharina Ruhnke
#LI-A1
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.