Description
Als Financial Controller (w/m/d), bei Kraft Heinz in Düsseldorf – Deutschland – geht es um mehr, als nur um Abschlüsse und Analysen. Als Mitglied des europäischen Netzwerkes mit direkter Berichtslinie an den Financial Controller für Europa, verantwortest du gemeinsam mit deinem Team nicht nur das operative Tagesgeschäft für die deutsche Organisation, sondern steuerst gleichermaßen alle Business-Partnering-Aktivitäten für Zentral- und Nordeuropa (CNE), das Deutschland, Österreich, die Schweiz und die nordischen Länder für die Kraft Heinz Group umfasst.
Deine Aufgaben
1. Teamverantwortung: Leitung eines Teams von 3 Mitarbeitern und indirekte Leitung des Shared-Service-Teams in Indien
2. Finanzabschlussprozesse: Leitung und Aussteuerung von Finanzabschlüssen sowie die Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die deutsche Organisation
3. Buchhaltung: Überwachung der Buchhaltungsabläufe, einschließlich der Prozesse „Procure-to-Pay”, „Order-to-Cash” und „Record-to-Report”
4. Analyse und Berichterstattung: Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow sowie Entwicklung von Strategien zur Erreichung regionaler Ziele
5. Strategie und Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Commercial Finance und Supply Chain Finance, um finanzielle Erkenntnisse zu liefern, die das Geschäftswachstum vorantreiben – regional und europaweit
6. Risikobewertung und -minderung: Erleichterung der Risikobewertung und -minderung sowie Förderung von Bilanzprüfungen, um Integrität und Transparenz sicherzustellen
Deine Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/ Controlling/ Management oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweiser im internationalen Umfeld, kombiniert mit Führungserfahrung
9. Qualifizierung in Buchhaltung mit fundierten Kenntnissen in US-GAAP, IFRS, Steuergrundsätzen und internen Audits
10. Umfassende Erfahrung und sicherer Umgang mit ERP- und BI-Tools
11. Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Dinge ergebnisorientiert voranzutreiben
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
Berufliche Fähigkeiten
13. Analytisch: Du arbeitest datengetrieben und kannst komplexe Daten in einfache, umsetzbare Lösungen übersetzen.
14. Kaufmännisches Gespür: Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, dein Geschäft zu erweitern, während du deine Ziele übertriffst.
15. Ergebnisorientiert: Du hast nicht nur deine eigenen Ziele im Blick, sondern handelst stets im besten Interesse des Unternehmens.
16. Kommunikationsfähigkeit: Dank deiner klaren und offenen Kommunikation kannst du mit einer Vielzahl an Ansprechpartner:innen umgehen.
17. Vereinfachungskompetenz: Du machst komplexe Themen einfach und packst die Dinge schnell und pragmatisch an.
Was wir bieten
18. Eine vielversprechende Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können
19. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
20. Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
21. Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiter:innen Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits uvm.)
Unser Einstellungsprozess
Nach der Prüfung deiner Bewerbung wirst du eingeladen, ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team zu führen. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:
22. Financial Controller & HR Business Partnerin
23. CFO CNE & Crossfunctions
24. Online-Test
25. Head of HR
Location(s)
Düsseldorf