Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle
Für ein erfolgreich positioniertes Dienstleistungsunternehmen
südlich der Elbe suchen wir dich im Rahmen der
direkten Personalvermittlung als
erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreust du eigenständig einen festen Kundenstamm und sorgst für eine korrekte sowie termingerechte Entgeltabrechnung. Dich erwartet ein modernes, serviceorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du deine Expertise einbringst und Prozesse aktiv mitgestalten kannst. Wenn du deine Fachkenntnisse mit einer ausgeprägten Kundenorientierung verbinden möchtest und eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive suchst, dann freuen wir uns auf dich!
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Betreuung und Beratung eines festen Kundenstamms zu allen Personal- und Abrechnungsthemen Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Folgeprozesse und betrieblicher Altersvorsorge Abwicklung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Analyse und Behebung von Fehlern im SAP HCM sowie Klärung von Kundenanfragen Dokumentation und Aufbereitung von Anforderungen sowie Information der Kunden über Ergebnisse
Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige relevante Berufserfahrung (z. B. als Steuerfachangestellte:r oder Lohnbuchhalter:in) Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und problemlösende Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (oder vergleichbarer Software) und MS Office, insbesondere xniyctf Excel Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Zusammenarbeit in einem kompetenten und unterstützenden Team mit direktem Kundenkontakt Faire Vergütung inkl. attraktiver Zusatzleistungen (z. B. JobRad, Corporate Benefits) Flexibles Arbeiten durch Home-Office und Gleitzeitmodelle Gute Entwicklungsperspektiven durch gezielte Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
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