Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als
Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen
für die Betreuung von Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäude unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
zum nachstmöglichen Zeitpunkt
Detmold
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Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Durchführung größerer Bauvorhaben auch als Projektverantwortliche/r in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern.
Bearbeitung kleinerer Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in allen erforderlichen Leistungsphasen mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements.
Mitwirkung am Auf- und Ausbau des beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM).
Mitarbeiten an der Umsetzung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe mit Umsetzung des Passivhausstandards bei Bauvorhaben.
Was wir erwarten:
Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Architektur o. Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, in der Leitung von größeren Projekten sowie dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen.
Ihr Fachwissen unter anderem im Bereich von Sonderbauten, den einschlägigen Vergabevorschriften sowie der HOAI und Ihr Verhandlungsgeschick befähigen Sie zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Baukosten
Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ.
Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA.
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
eine Stelle, die für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet ist und unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD VKA vergütet wird. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
Betriebliche Altersversorgung.
Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre.
Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios.
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
und noch vieles mehr...
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.
Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862 .
Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder j.kehl@kreis-lippe.de, gerne zur Verfügung.
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