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Sondersachbearbeiter/in (w/m/d) allgemeines ausländerrecht

Nürnberg
Stadt Nürnberg
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Job-ID: J000008859
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
Bewerbungsfrist: 19.06.2025
Zu besetzen ab: sofort
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 30.05.2025
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=8859
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Amt für Migration und Integration ist eine klassische Bürgerservicestelle der Stadt Nürnberg und vereint die Funktionen der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Unser zentrales Anliegen hierbei ist, Bürgerservice auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden (w/m/d) zu verbinden.
Das sind Ihre Aufgaben
Bearbeitung bzw. Entscheidung komplexer Fälle bezüglich Aufenthaltstitel und deutscher Passersatzpapiere
Entscheidung über Aufhebung oder Änderung von räumlicher Beschränkungen sowie Wohnsitzbeschränkungen
Überprüfung von Mitteilungen von Straf-, Justiz- und Sicherheitsbehörden sowie Einleitung der ggf. erforderlichen ausländerrechtlichen Maßnahmen
Zusammenarbeit mit anderen Behörden, insbesondere dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge bezüglich anstehender asylrechtlicher Widerrufsverfahren
Rechtliche Prüfung ausländerrechtlicher Grundsatzfragen
Spezielle Aufgabenbearbeitung auf Anweisung der Leitung
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)
Daneben verfügen Sie über
Verwaltungs- und ausländerrechtliche Fachkenntnisse bzw. entsprechende Bereitschaft sich weiterzubilden
Affinität für IT-Fachverfahren
Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie Teamgeist
Empathie für die Anliegen ausländischer Bürger/innen (w/m/d)
Starke soziale und interkulturelle Kompetenz
Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit
Interesse an intensiven und z.T. sensiblem Parteiverkehr
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristete Einstellung
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Deutschlandticket Job
Fahrradleasing
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Tariforientierte Bezahlung
Weiterbildung
Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=8859
Kontakt
Frau Frau K. Müller, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Lehr, Tel.: 09 11 / 2 31 - 57 75 (bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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